Quel est votre parcours professionnel?

Je travaille depuis 10 ans dans le secteur automobile et depuis plus de 5 ans chez ThyssenKrupp Sofedit. En arrivant chez Sofedit j´ai travaillé dans l´équipe de Projets ensuite je suis devenue Chef de Projet, fonction qui répondait parfaitement à mes aspirations. Fin 2002, on m´a confié le poste de Chef de Projet que que j'ai occupé jusqu'en mai 2004.

Quelle est votre formation initiale?

J´ai suivi des études à Londres à l´Université de Brunel où j´ai obtenu le titre de Bachelor of Engineering et après à l´Ecole Centrale de Lille. Pendant mes études en Grande Bretagne j´ai effectué 3 stages de 6 mois dont 2 se sont déroulés en France ce qui m´a tournée vers ce pays. Grâce à ces stages je disposais d`une expérience technique assez conséquente dans des domaines très variés.

Pourquoi avoir choisi le secteur automobile?

J´ai cherché un poste dans le secteur mécanique mais le secteur automobile a bien d´autres avantages. Il est très dynamique grâce aux projets qui se renouvellent tous les 2-3 ans; complet (développement, production...); et enfin plein de challenges de productivité, de qualité ... Il faut maîtriser la totalité du projet: à partir du cahier des charges jusqu´à la livraison des premières pièces conformes.

Y-a t´il des points forts particuliers qu´offre le groupe ThyssenKrupp Sofedit à ses employés?

L´appartenance au groupe ThyssenKrupp nous permettra de profiter de synergies groupe. La diversité internationale de nos clients et fournisseurs nous permet d´observer des méthodes de travail dans des pays différents. Ce qui est très enrichissant d´un point de vue à la fois professionnel et culturel.

Quelles sont les qualités requises pour réussir dans votre métier?

Détermination, rigueur, débrouillardise, communication, passion du métier, la volonté de réussir.

Quelles sont vos impressions en tant que femme dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes?

Depuis mes études j’évolue dans un milieu masculin car il s’agit d’un secteur traditionnellement dominé par les hommes. Il n’y a aucune raison pour que les femmes ne puissent réussir dans notre groupe sur différents postes qu´ils soient traditionnellement "masculins" ou pas. Je suis convaincue que le domaine de la gestion des projets représente un intérêt aussi bien pour les hommes que pour les femmes.